Häufig binden arbeitsrechtliche Probleme im Arbeitsrecht Zeit, Kraft und Kosten beim Unternehmen. Das Arbeitsrecht ist kompliziert und innerhalb der Gesetzgebung und Rechtsprechung einem ständigen Wandel unterworfen. Gerade bei kleineren und mittelständischen Unternehmen sowie bei Firmen, die sich in der Aufbauphase befinden, können Konflikte mit den Mitarbeitern die unternehmerische Tätigkeit schwer belasten und weitreichende Konsequenzen haben.

Erfahrungsgemäß ist es umso besser, je eher Sie einen arbeitsrechtlichen Spezialisten kontaktieren. Arbeitsverträge des Betriebes sollten individuell nach Ihren Wünschen und Vorstellungen vom Anwalt maßgeschneidert entworfen werden.

Auch bei der bevorstehenden Gründung eines Betriebsrates sollten Sie rechtzeitig einen Anwalt einschalten, um die Möglichkeiten einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem neuen Betriebsrat auszuschöpfen. Die Praxis zeigt, dass die rechtzeitige Konsultation eines erfahrenen Arbeitsrechtlers eine der besten Vorsorgemaßnahmen ist, um in etwaigen Krisenzeiten des Unternehmens möglichst schnell und flexibel agieren und reagieren zu können.